医药流通(私人诊所如何采购药品)

医药流通行业发展现状

总结2019年医药行业整体市场表现，可以归纳为板块整体表现中等偏上(截止2019.12.14申万医药指数涨幅33.71%，在申万27个一级行业指数中，涨幅排名第8)，但板块内部分化严重，部分龙头公司全年涨幅非常可观。

分析背后原因，我们认为主要有以下几方面：

首先，从行业基本面来看，在医保控费大背景下，一大部分原先以营销导向，产品主要为化学仿制药或中药辅助用药的公司，失去了继续获取超额利益的机会，而真正具备研发创新实力及产品迭代能力的少数制药及器械龙头逆势崛起，成为市场较为稀缺的核心资产；

其次，一部分以民营医疗服务、医保外器械及药品为核心产品的公司，由于即符合居民消费升级的大趋势，同时又有效规避了医保控费的压力，业绩获得了较快的增长，未来成长确定性也较强，全年来看亦涨幅不俗；

最后，2018年下半年之后，在包括“我不是药神、仿制药4+7集中带量采购、长生疫苗事故”等行业性负面舆情因素影响下，2019年初行业整体估值水平处于近5年来的低位，也为优质公司全年的良好表现奠定基础

医药流通属于什么行业

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药品流通渠道商品流通的一般渠道可分为两个环节，一是批发环节，二是零售环节。药品市场的流通渠道，也是由生产商通过批发商销售给零售商（包括医院住院药房）。但由于医药不分业，中国药品流通领域有三个环节：药品批发环节、药品零售企业和医院门诊药房。

医药流通企业

需要交纳增值税及附加税。一般税是6%或13%

医药流通行业排名

我是药科大学去年毕业的，我们学校的30%都是药代。换了2家外资公司，其实当你真正进了公司以后，才发现什么排名都是扯淡，关键在于能不能学到东西，或者能不能赚到钱。

1.高底薪，高奖金：目前适合你的没有，因为你没有经验，没有资格探底新

2一般底薪，高奖金：辉瑞，赛诺菲，拜耳，诺华，罗氏，AZ以上几家公司100%完成季度奖至少3W起。辉瑞封顶8W，罗氏封顶6w，诺华也是7-8W不等，拜耳就不好说了，有的人会很有钱。不过这也是要分产品的，一般公司的拳头产品才有这个数，当然这几家公司的代表压力也是相当的，但是晋升会很快，尤其是辉瑞，有3年就可以当的DM，辉瑞团队建设也比较好。其他公司不了解。

3，一般底薪，一般奖金，GSK，雅培，还有一些小公司吧，GSK的特点是，比较抠，感觉是一个很老牌的英国公司，福利也一般，你从他的人员架构可以看出，老龄化严重，很多30多岁的主管，和很多年纪大的代表

4，高底薪，一般奖金，礼来，默沙东。礼来，目前比较混乱，很多组奖金机制都不一样，但是福利很好，报账很繁。msd：学术著称，底薪高，其实奖金关键看你完成情况，超额奖很高，但现在msd都不好完成。这2家公司女人很多

培训方面：几家公司都大差不差，

国企对你应届不推荐

医药流通行业分析

你好，目前其实有很多医药分销公司都建立得有自身的物流体系，也都从事着三方医药物流的业务，例如国药集团、九州通。同时也有许多专门的物流三方企业开始进入医药行业，比如招商物流等等。从近几年的发展，可以看出，从前无规律，无系统的医药配送，已经逐步在向系统化、标准化的物流模式演变。但是随着各大企业的加入，医药物流又面向新的问题，这些问题也许就会成为今后医药物流的发展方向，其中最让人关注的就是医药冷链物流的发展，前面已经说了很多大型企业进入到了医药物流，给医药物流注入了新鲜的血液，让医药物流更加系统化标准化，但是冷链物流由于成本高、系统要求高、人员要求高导致目前国内医药冷链物流迟迟得不到发展，目前国家已经提出政策大力推广医药冷链物流，来满足人血蛋白、破伤风免疫球蛋白等药品的配送，这些药品往往又是价值较高，需求比较紧急的。所以我认为今后医药物流的发展方向，重点在于医药冷链物流。

希望采纳，谢谢。

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